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人才战略

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  人才战略指导思想:全面实施人才强企战略,以加快提升人力资源职业能力为目标,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加快人才队伍建设步伐,缓解人才短缺的状况,为公司发展提供人才支持。

 

  人才战略的原则:

  1、以人为本的原则。要以实现人的可持续发展为目标,强化人才优用理念,促进人才队伍建设与公司发展相协调;

  2、能力建设为先导的原则。加快人才能力建设,做到高端拉动,引领发展;

  3、实施管理技能培训的原则。推进实施多层次、多样化的管理技能培训,不仅满足数量上的供需平衡,并在人才结构方面实现协调和优化;

  4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。通过职业培训,实现人才职业能力由弱势向强势转变;

   5、整体推进的原则。加强对人才的培养、评价、选拔、使用、流动、激励、保障的衔接和相互作用。

 

  在知识经济高速发展的时代,人才是公司具有竞争力的最根本因素。 近年来,公司重视人才引进,重视员工的培训与个人发展,我们深信有了每个员工成长, 公司才会有发展的动力及凝聚力。有了你的加盟以及整个公司团体的共同努力,我们的明天会更加出色、更加辉煌!

 

  公司急聘具备海洋工程及船舶设计工作经验的各专业工程师!一经录用,公司将为其提供广阔的发展空间和具有竞争力的薪酬待遇。

 

  请您将应征简历发送到:zhaopin@purnoham.com

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